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SK集團 崔泰源會長,中國北京“幸福對話”

2019-07-09

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7月5日,SK集團崔泰源會長蒞臨北京SK大廈,與SK中國、SK海力士、SKI等8家北京地區子公司的130余名成員展開幸福對話。成員們針對“中國成員追求幸福的現狀”,“集團在中國區發展的期待”以及今后追求幸福的方向等問題同會長進行了交流。

崔會長強調,企業存在的理由應該從“賺錢”向“追求全體的幸福”過渡,而為實現這一目的,全體成員的積極參與尤為重要。在劇變的經營環境中,克服危機、實現可持續發展離不開成員們的齊心協力,更離不開成員們個人幸福的最大化實現。崔會長指出,“SK今后的經營函數,將從賺錢向追求成員全體的幸福轉移”,同時也“希望所有成員對此給予同意的積極響應”。

(崔會長于5日在北京SK大廈與成員們舉行幸福對話)

崔會長說道:“我們每天到公司上班,創造經濟價值。相比單人工作,齊心協力創造的經濟價值更大,賺的錢也更多。歷史反復驗證這一真理,也讓我堅定要將這一方式運用到追求幸福之中,我要求大家齊心協力來追求幸福,大家共同創造出的幸福一定更大。”
對于成員“追求全體的幸福是否會降低個人幸福”的提問,崔會長舉出投色子的例子應答。“投擲幾次色子,某些數字很有可能根本不會出現;而無數次地投擲色子,各個數字總能出現,且能確保1/6的概率。同樣的邏輯,追求全體人的幸福,一開始可能會有個人幸福降低的陣痛期,但持續追求的結果一定能夠讓個人幸福得以提升。”

同時,崔會長也指出“我們還不能確定全體的幸福到底是什么,所以我們先提出了幸福地圖的概念”。雖然不知全體的幸福是何物,但堅持不懈地去一一了解,逐步勾勒出幸福的地圖,用現今為止創造經濟效益的工作方式來追求幸福,值得大家去嘗試。

為實現將“追求幸福”作為企業存在的理由,崔會長屢次強調“沒有比成員們的認可、同意更加重要的東西”,崔會長希望得到的“同意”如果用英語來表達,不僅僅是單純的“agree”,而是涵蓋了積極參與跟獻身的“commitment”。幸福不應該是期待某人給予的被動態度,而應該是全體成員積極參與、追求全體幸福最大化的行動,能收獲來自于大家積極層面的“同意”,意義非凡。

2小時的交流充滿了歡聲笑語,崔會長同成員們逐個破解了通往幸福道路上的障礙,并與成員們一同推倒了象征連接成員幸福與公司橋梁的幸福Bridge上的多米諾骨牌。最后,崔會長與全體成員合影留念,活動在熱烈的掌聲中結束。

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